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中国·河南招才引智创新开展大会2020年三门峡市事业单位人才引进公告

发布时间:2020-10-23 文章来源:三门峡市政府
  中国·河南招才引智创新开展大会
  2020年三门峡市事业单位
  人才引进公告
  一、引进方案
  本次共有16个事业单位,引进人才100名。具体岗位及资格条件详见《中国·河南招才引智创新开展大会2020年三门峡市事业单位人才引进职位表》(附件1)。
  二、资格条件
  (一)具有下列资格条件人员可以报名
  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,拥护党的路线方针政策,具有良好的政治思想素质,有志于从事事业单位任务,并听从组织布置。
  2.所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。原则上须在2020年10月31日前取得相应毕业证书和学位证书,博士研究生毕业时间可放宽到2020年12月31日。
  3.身体安康,契合公务员录用体检规范(教师岗位还需同时契合教师体检规范),具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
  (二)有下列情形之一的人员不能报名
  1.三门峡市辖区内机关事业单位在编在岗人员;
  2.曾因立功受过刑事处分的;
  3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
  4.受奖励期间或许未满影响期限的;
  5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位地下招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
  6.报考人员不得报考引进后即构成逃避关系的岗位;
  7.国度和省另有规则不得应聘到事业单位的人员;
  8.法律法规规则的其他情形。
  (三)截止计算时间
  本次人才引进凡涉及时间计算的,统一截止到2020年10月31日。
  三、引进顺序
  (一)报名
  1.报名时间:公揭发布之日起至11月10日17:00。
  2.报名方式:本次报名采用线上报名和线下现场报名的方式进行,申报人员仅可申报1个岗位。线上报名将所需电子资料发送至电子邮箱smxrcyj@163.com,邮件名称统一为“××(申报岗位代码)+××(姓名)”,且须在上班时间拨打电话0398-2928298确认报名成功。线下报名在中国·河南招才引智创新开展大会(郑州国际会展中心10月24-25日)三门峡市绿色通道和综合效劳窗口现场报名。
  3.报名所需资料:(1)线上报名:《中国·河南招才引智创新开展大会2020年三门峡市事业单位人才引进报名注销表》(附件2)《中国·河南招才引智创新开展大会2020年三门峡市事业单位人才引进报名人员汇总表》(附件3)、身份证(正反面)、学历学位证、学历认证证书、职称证书等报名条件的相关证明资料扫描件及近期免冠照片电子版。(2)现场报名:提供上述资料原件及复印件。
  (二)资格审查
  资格审查贯串引进任务全进程,凡查实申报人员不契合规则资格条件或提供的资料不真实的,随时取消其申报资格。报名截止后,市委人才办会同市委编办、市人社局对报名人员进行资格审查,审查结果在三门峡市人才任务网公示。
  (三)专业测试
  依据行业、专业、引进岗位特点,依照“干什么、考什么”的原则,采取技艺测试、实际操作等方式进行专业测试。所有通过资格审核人员参与专业测试,依据专业测试效果
  ,依照各岗位引进人数1:3的比例确定面试人员。专业测试效果满分为100分。专业测试具体事宜另行通知。
  河南科技大学应用工程学院岗位依照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本的原则对人选进行排序,依照1:3的比例确定试讲人选名单。资格审查合格人员少于3人的,所有人员参与试讲。筛选排序依照以下原则依次进行,直到排出顺序为止:①优先选择全日制博士研究生,其次选择全日制硕士研究生。②依照清华、北大等名校人才,一流大学树立高校人才,一流学科树立高校人才的顺序进行选择(国外高校参照“QS世界大学综合排名”中相当层次的国际高校进行排序)。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。④在同等条件下,对比资格证书、任务经历、荣誉奖项等方面情况,按综合能力上下进行选择。
  (四)面试(试讲)
  河南科技大学应用工程学院岗位进行试讲,试讲效果满分100分,试讲效果即为考试总效果。试讲主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质。试讲限时20分钟。试讲内容为应聘岗位的专业内容,现场指定教材章节,限定备课时间,试讲效果以评委打分方式确定。试讲将全程录像,效果现场发布。试讲效果低于70分者,不予聘用。因实际参与面试的应试者人数达不到1:3比例的,试讲效果须到达75分(含75分)以上,方可进入体检和考察。
  三门峡社会管理职业学院岗位进行试讲,试讲效果满分100分。考试总效果=专业测试效果×50%+试讲效果×50%。
  中医院、第三人民医院岗位进行结构化面试,考试总效果=专业测试效果×70%+面试效果×30%。
  除以上单位外,其他岗位实行结构化面试,重点围绕求职动机、专业素养、沟通表达、综合剖析、应变能力等方面对应聘人员进行评价。面试效果满分为100分。考试总效果=专业测试效果×50%+面试效果×50%。
  面试(试讲)具体事宜另行通知。
  (五)体检考察
  依据考试总效果,按1:1.2比例确定体检、考察人选。体检、考察人选在三门峡市人才任务网进行公示。
  1.组织体检。市委人才办统一组织,参照公务员录用体检方法和规范,教师岗位还需同时契合教师体检规范。
  2.组织考察。体检合格人员确定为考察对象。由用人单位选派熟悉组织人事任务的同志组成考察组,赴学校(2020年毕业生)或原单位(往届毕业生)进行考察,无任务单位的往届毕业生和国外高校毕业生,还应采取到岗试用的方式进行考察(考察期一般为2个月)。考察组须认真审核档案,重点核实拟引进对象政治表现、资格条件、遵纪守法等情况。
  (六)公示录用
  1.公示。拟引进人员名单经审核后,在三门峡人才任务网公示,公示期为5个任务日。
  2.操持引进手续。公示无影响引进情况的,市委人才办、市委编办、市人社局采取联审联批方法,操持编制人事手续。
  四、有关待遇
  1.引进人员解决财政全供事业编制,工资待遇执行全市统一规范。
  2.引进的全日制博士研究生和硕士研究生,区分发放安家补助10万元和5万元,3年内按40%、30%、30%的比例分批发放,3年内每年发放生活补贴18000元和12000元。副高职称参照硕士研究生落实待遇。到达三门峡市顶尖人才、领军人才、初级人才认定规范的,按相应待遇落实安家补助和生活补贴。
  3.引进人员按规则实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。
  4.引进人员在我市最低效劳年限为5年(含试用期),5年内不得调出我市。引进人员未到达最低效劳年限的,需退还发放的安家费和生活补贴,承当相应违约责任。
  本次引进任务有关事宜由市委人才办负责解释。引进全程须严格依照疫情防控任务有关要求组织实施。
  咨询电话:0398-2928298
  监视电话:0398-8523716
  电子邮箱:smxrcyj@163.com

  三门峡市高层次人才引进任务领导小组
  2020年10月23日
  附件1: 中国·河南招才引智创新开展大会2020年三门峡市事业单位人才引进职位表.xls
  附件2: 中国·河南招才引智创新开展大会2020年三门峡市事业单位人才引进报名注销表.doc
  附件3: 中国·河南招才引智创新开展大会2020年三门峡市事业单位人才引进报名人员汇总表.xlsx
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